Try and Hire kan være et godt valg hvis:

• Der tidligere har været fejlansættelser i stillingen.
• Det er usikkert, hvordan sammensætningen i et team/projekt skal være
• Varigheden på stillingen endnu er uvis.
• Det er en nyoprettet stilling, hvor det er for tidligt at vurdere kompetencebehovet.
• Du igennem en periode har haft en god vikar, som du gerne vil fastansætte.

De øvrige fordele ved Try and Hire er bl.a.:

• Du undgår dyre ansættelsesprocedurer og fejlansættelser
• Der spares meget tid på selve ansættelses proceduren
• Du slipper for det administrative i forhold til løn, sygdom, overenskomster, skat og jura.

Man kan på den måde lade en vikarordning være en afprøvningsperiode forud for en fastansættelse. Det kaldes Try and Hire og er et ansættelseskoncept, som giver virksomheden mulighed for at lære en potentiel medarbejder at kende inden evt. fastansættelse.

Hvis du ønsker at fastansætte kandidaten inden den aftalte periode, kan du sagtens gøre det.

Kontakt os for yderligere oplysninger vedrørende mulighederne for Try & Hire løsninger.